CTM exceptionnel relatif à la situation de l’ONF (31 janvier 2017)
La dégradation du dialogue social à l’ONF n’est plus acceptable, compte rendu intersyndical.
La dégradation du dialogue social à l’ONF n’est plus acceptable, compte rendu intersyndical.
Devant l’augmentation du nombre d’agents en souffrance psychique dans les services, le MAAF met en place une prestation de soutien psychologique.
Modalités de candidature des IAE et IPEF pour la mobilité annuelle de l’enseignement agricole en 2017.
Retour sur les principaux sujets récurrents de cette année 2016, en CTM, CHSCTM et GT associés, portant sur le mal-être grandissant des agents du MAAF.
La CFDT s’insurge contre la décision du secrétariat général du gouvernement de supprimer les questions du baromètre social relatives au harcèlement moral et sexuel.
Le comité technique spécial du secrétariat général (CT-SG) du 13 décembre 2016 était présidé par Valérie Metrich-Hecquet, secrétaire générale du MAAF. La CFDT était représentée…
A l’ordre du jour de ce CHSCT, deux sujets soumis au vote : le projet de texte sur l’organisation du temps de travail en DRDJSCS, et le télétravail.
Ce comité de suivi a fait le bilan de la phase 2 du « décroisement » MEEM-MAAF, qui prend effet au 1er janvier 2017, et abordé la phase 3, qui laisse des points en suspens.
Résumé du rapport Fayolle (« Un projet stratégique pour le corps techniciens du ministère chargé de l’agriculture ») et lien vers l’intégralité du texte.
Relevé d’informations concernant la CAP des IPEF du 3 novembre 2016.
La CFDT propose que le CHSCTM s’approprie systématiquement toutes les questions de santé et de sécurité concernant des agents du ministère en poste en DDI.
Le groupe de travail DDI du 6 octobre 2016 a été informé de la mise en place rapide d’un baromètre social dans les DDI.
Relevé d’informations du comité technique des DRAAF-DRIAAF DAAF du 3 novembre 2016.
À l’ordre du jour : risques psycho-sociaux, dotation complémentaire pour les contrôleurs sanitaires, prime PARRE, télétravail, réorganisation territoriale et RIALTO.
La vidéosurveillance, pour être efficace, demande du personnel qualifié, dédié au visionnage et aux actions correctives éventuelles. Et si nous avons du personnel formé, pourquoi le cacher derrière des caméras ?
En mettant en place un baromètre social, le secrétariat général emboîte le pas à un certain nombre d’administrations (finances, action sociale, police nationale, services du…
La CFDT revendique depuis 2005 (date de l’accord national interprofessionnel sur le télétravail en France) la mise en place du télétravail pour les fonctionnaires et…
Campagne de primes 2016 relative à l’indemnité de performance et de fonctions (IPF) allouée aux ingénieurs des ponts, des eaux et des forêts affectés au…
Le groupe de travail Rifseep s’est réuni le 27 juillet 2016. La CFDT y était représentée par Martine Beauvois et Frédéric Mahé. Le groupe de…
Le groupe de travail sur la situation dans les services d’économie agricole (SEA) s’est réuni le 26 juillet 2016.
Publication de la note de service identifiant les orientations prioritaires en matière de formation continue au sein du ministère de l’agriculture pour 2017-2019.
Les points suivants ont été abordés lors de ce CTM : services d’économie agricole, DRAAF fusionnées, télétravail, contractuels, RIFSEEP, ASMA.
La CFDT était représentée par Jacques Moinard, Géraldine Chadirat et Jean Poitou-Duplessy. La présidence était assurée par Valérie Métrich-Hecquet, secrétaire générale du MAAF. Les principaux…
Ordre du jour du CT-AC du 23 mars 2016.
Relevé d’informations du comité technique ministériel du 14 avril 2016.
Compte rendu de la réunion du comité technique spécial du secrétariat général (15 avril 2016).
Principales mesures annoncées par le plan d’accompagnement des services d’économie agricole (SEA).
Compte rendu du CT-AC du 23 mars 2016.
Compte rendu du groupe de travail : le point sur les travaux en administration centrale.
Au sommaire de ce CTM : réforme territoriale, récupération des heures supplémentaires, enseignement supérieur, situation de l’IFCE.