CTM exceptionnel relatif à la situation de l’ONF (31 janvier 2017)
La dégradation du dialogue social à l’ONF n’est plus acceptable, compte rendu intersyndical.
La dégradation du dialogue social à l’ONF n’est plus acceptable, compte rendu intersyndical.
Devant l’augmentation du nombre d’agents en souffrance psychique dans les services, le MAAF met en place une prestation de soutien psychologique.
Retour sur les principaux sujets récurrents de cette année 2016, en CTM, CHSCTM et GT associés, portant sur le mal-être grandissant des agents du MAAF.
A l’ordre du jour de ce CHSCT, deux sujets soumis au vote : le projet de texte sur l’organisation du temps de travail en DRDJSCS, et le télétravail.
Relevé d’informations du CHSCT ministériel du 25 novembre 2016
La CFDT propose que le CHSCTM s’approprie systématiquement toutes les questions de santé et de sécurité concernant des agents du ministère en poste en DDI.
Le groupe de travail DDI du 6 octobre 2016 a été informé de la mise en place rapide d’un baromètre social dans les DDI.
À l’ordre du jour : risques psycho-sociaux, dotation complémentaire pour les contrôleurs sanitaires, prime PARRE, télétravail, réorganisation territoriale et RIALTO.
En mettant en place un baromètre social, le secrétariat général emboîte le pas à un certain nombre d’administrations (finances, action sociale, police nationale, services du…
Le groupe de travail sur la situation dans les services d’économie agricole (SEA) s’est réuni le 26 juillet 2016.
Accompagnement de la réforme territoriale, études d’impact et plans ministériels d’accompagnement RH
Compte rendu de la réunion du groupe de travail sur les risques psychosociaux du 20 mars 2015.
Circulaire relative à la mise en œuvre du plan national d’action pour la prévention des risques psycho-sociaux.
Protocole d’accord relatif à la prévention des risques psychosociaux dans la fonction publique (2013).
Édition 2014 du guide édité par le ministère de la Réforme de l’État, de la Décentralisation et de la Fonction publique.