Le groupe de travail a étudié le volet de la feuille de route (présentée par le ministre au CTM du 9 novembre) qui recoupe le programme « Action Publique 2022 ». La CFDT prend acte que la méthode semble différente — le rabot ne devrait pas être uniforme comme pouvait l’être celui de la RGPP — mais elle veillera à ce que les agents soient écoutés, informés et accompagnés.
Parmi les points évoqués lors de ce CTM : situation dans les SEA, crises sanitaires, enseignement agricole, élections professionnelles, budget du MAA…
Relevé d’informations concernant le comité technique spécial administration centrale (CT-AC) réuni le 28 novembre 2017.
Relevé d’information concernant le comité technique spécial du secrétariat général du MAA, réuni le 23 novembre 2017.
A l’ordre du jour: C.O.P, astreintes, Nessa, RPS, déontologie, télétravail, stagiaires,…
Le 13 septembre 2017, les résultats du baromètre social concernant les agents du ministère de l’Agriculture en DDI et DDD ont été présentés aux organisations…
Lors du CTS-DRAAF du 5/10/2017, les sujets concernant les conséquences problématiques des fusions étaient toujours d’actualité…
L’ensemble des organisations syndicales siégeant au CT des DDI a quitté la salle après la lecture d’une déclaration intersyndicale.
Le ministre a présenté aux représentants du personnel le projet de budget 2018 pour l’agriculture et l’agroalimentaire.
De nombreux sujets à l’ordre du jour : déontologie, RIFSEEP, COP, fiches de postes,…
Compte rendu du comité technique d’administration centrale du 19 septembre 2017, à l’ordre du jour originel particulièrement… indigent.
Réorganisation de la direction générale, télétravail, bilan social, COP, déontologie, astreintes, RIFSEEP, calendriers CAP, DR1-DR, etc.
Relevé d’informations concernant le comité technique ministériel (CTM) du 6 juillet 2017.
En ouverture du CTM du 6 juillet 2017, la CFDT a interpellé Stéphane Travert sur la direction qu’il souhaite donner au MAA, et les moyens pour y parvenir.
Le 20 juin 2017, un groupe de travail du CTM s’est réuni pour dresser le bilan de la première année de mise en place du…
Pour la CFDT, la formation est une priorité ; elle doit être financée conformément à l’esprit des textes les plus récents.
Suite au diagnostic RPS et au Retex influenza aviaire, les agents sont en attente d’un plan d’action.
Bilan de la récupération des heures supplémentaires, avenir du BIP et du bureau des pensions, Agorha, déménagements au SRH.
Lors de la réunion du 5 avril 2017, la CFDT a insisté sur la nécessité de donner les moyens à chaque IAE de construire son parcours professionnel qualifiant.
Réunion du groupe de travail destiné à suivre la mise en place des réseaux d’expertise de la DGAL.
Regroupement des services départementaux : le secrétaire général du gouvernement annonce la fin de l’expérimentation en Sarthe.
Le comité technique d’administration centrale du MAAF portait sur l’avancement des travaux en administration centrale, l’évolution des effectifs et des plafonds d’emploi, les entretiens professionnels réalisés en 2016 et le bilan de la mise en place du télétravail.
Les agents publics font la qualité du service public. Si l’État veut disposer de services publics forts et performants, garants de son action, il doit s’en donner les moyens et préserver l’emploi et les conditions de travail de ses agents.
Le groupe de travail réuni le 2 mars 2017 a étudié les implications du décret de février 2017 concernant les IAE et les TS, notamment la création d’un grade IDAE hors classe à accès fonctionnel, la modification des conditions d’accès au corps des IAE par promotion interne et la charte de gestion du corps.
Réforme territoriale de l’État, systèmes d’information, méthode de revue participative en DRAAF, et retour sur les dialogues de gestion 2017.
Compte rendu du comité technique des DDI du 7 février 2017, marqué par une résolution intersyndicale commune.
La dégradation du dialogue social à l’ONF n’est plus acceptable, compte rendu intersyndical.
Retour sur les principaux sujets récurrents de cette année 2016, en CTM, CHSCTM et GT associés, portant sur le mal-être grandissant des agents du MAAF.
La CFDT s’insurge contre la décision du secrétariat général du gouvernement de supprimer les questions du baromètre social relatives au harcèlement moral et sexuel.
Le comité technique spécial du secrétariat général (CT-SG) du 13 décembre 2016 était présidé par Valérie Metrich-Hecquet, secrétaire générale du MAAF. La CFDT était représentée…