Le DuoDay s’invite à la permanence du SPAgri-CFDT
La permanence de la CFDT-SPAgri a eu le plaisir d’accueillir, pour la première fois dans le cadre du DuoDay, Assia Bathily. Assia Bathily poursuit…
Lire la suite...Egalité professionnelle
Toujours d’actualité : Une nouvelle campagne de sensibilisation sur le handicap
DuoDay 2024 : opération lancée !
Les femmes sont majoritaires dans la fonction publique
Handicap et travail : les fiches pratiques
Accélérer l’égalité des chances
Egalité – Diversité au MASA / L’accord est signé : En voici un résumé
Fonction publique : 5,66% de travailleurs handicapés en 2023
Pour l’égalité réelle, toutes et tous mobilisé·es pour le 8 mars !
CTM (10 mai 2022) : élections professionnelles, influenza, gestion RH, égalité, protection fonctionnelle…
Compte-rendu du comité technique ministériel, réuni le 10 mai 2022.
Rifseep : une revalorisation partielle au mépris de toute concertation (CTM du 10 décembre 2020)
Compte rendu du CTM-marathon du 10 décembre 2020.
[Article mis à jour le 17 décembre 2020.]
Présentation des actions conduites pour l’obtention du label égalité-diversité
Le ministère de l’Agriculture a présenté au groupe de travail réuni le 25 juin 2018 les actions qu’il conduit pour obtenir la labellisation égalité-diversité.
Labels égalité-diversité : situation au 16 mai 201
Compte rendu de la 5e réunion du groupe de travail portant sur la préparation du label égalité-diversité.
Baromètre social du ministère de l’Agriculture : une analyse en trompe-l’œil !
Les résultats du baromètre social du MAA, réalisé fin 2017, ont été présentés le 13 mars 2018. Très attentive aux inquiétudes des agents s’agissant de leur avenir, la CFDT sera vigilante sur la mise en place d’un plan d’actions.
Mix’Idées pour l’égalité
Cette manifestation organisée par la CFDT Fonctions publiques a permis de débattre de l’égalité professionnelle entre femmes et hommes. [Article mis à jour le 10 avril 2018.]
Comité technique ministériel du 8 février 2018 : relevé d’informations
Action Publique 2022, comité interministériel de transformation publique, sécurité sanitaire, décret du 29/12/2017, labels égalité et diversité, handicap, enseignement agricole et parcours professionnels des agents ont été abordés lors du CTM du 8 février 2018.
Réduction des inégalités femmes-hommes et lutte contre les discriminations : enfin un plan d’actions !
État d’avancement du plan d’actions ministériel en vue de l’obtention des labels égalité et diversité.
Signalement des discriminations : le projet du MAA
Le ministère de l’Agriculture présente son projet de création d’une cellule de signalement des discriminations, préalable impératif à l’obtention du label « Diversité ».
Vers un label égalité-diversité au MAA ?
Etat d’avancement au 20 septembre de la démarche de labellisation égalité-diversité du ministère de l’Agriculture : y a-t-il une réelle volonté d’avancer ?
Groupe de travail « handicap » – 31 janvier 2017
Compte rendu du groupe de travail « handicap », dans l’objectif d’entamer la discussion sur le plan triennal 2017-2019 en faveur de l’emploi et de l’insertion des travailleurs en situation de handicap.
Egalité femmes/hommes : la circulaire de la DGAFP est parue
Voici la circulaire du 22 décembre 2016 relative à la politique d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans la fonction publique.
Label égalité-diversité au MAAF : un pas décisif ?
Le ministère de l’Agriculture s’engage dans la démarche visant à obtenir le label égalité-diversité délivré par l’Afnor.